BI Group обновил подход к классификации жилых проектов. В компании предлагают выбирать квартиру не по принципу "чем выше класс, тем лучше", а с учётом собственного ритма жизни и ежедневных потребностей.
При выборе квартиры обычно сравнивают цену, площадь, район и количество комнат. Классы жилья при этом нередко воспринимаются как ступени одной лестницы: "Комфорт" - доступный вариант, "Бизнес" - более престижный, а "Премиум" - лучший из возможных.
В BI Group предлагают выбирать жильё, ориентируясь прежде всего на собственный образ жизни. Более высокий класс открывает дополнительные возможности, но их ценность зависит от привычек и приоритетов человека. Для одних важны приватные пространства и расширенный сервис, для других - близость к работе, знакомые маршруты и повседневная инфраструктура. Поэтому проект класса "Комфорт", по мнению застройщика, может стать именно тем домом, где всё совпадает с личным ритмом жизни.
"Одни начинают утро с кофе по пути на работу, а вечером могут внезапно уехать за город. Другие планируют день вокруг школы, детского сада и семейных дел. Для кого-то важно оставаться в центре событий, а кто-то больше всего ценит тишину и возможность никуда не спешить. Люди с похожим доходом и составом семьи могут совершенно по-разному представлять свой идеальный дом. Поэтому при выборе квартиры важно учитывать не только её класс, площадь или стоимость, но и то, насколько пространство соответствует привычному ритму жизни", - рассказал директор BI Product Антон Ким.
"Комфорт" - для мобильного ритма
Класс "Комфорт" в компании связывают с молодыми специалистами, парами и покупателями первой квартиры. Они часто проводят большую часть дня вне дома, строят карьеру, встречаются с друзьями и могут быстро менять планы. Поэтому вперед выходят функциональная планировка, безопасность, smart-функции, необходимые сервисы и транспортная доступность - без переплаты за пока ненужные опции.
"Комфорт+" - для семейной логистики
С появлением детей меняется и ежедневный маршрут семьи: школа, детский сад, кружки, прогулки и покупки требуют времени. В проектах класса "Комфорт+", как объясняют в BI Group, акцент сделан на семейных планировках, дворах без машин, пространствах для детей и инфраструктуре рядом с домом. Это может сократить время на дорогу и бытовые задачи.
"Бизнес" - для активной городской жизни
Класс "Бизнес" компания ориентирует на предпринимателей, руководителей и активные семьи. Таким жителям могут быть важны развитая локация, выразительная архитектура, коворкинги, рестораны, спортивные пространства и меньшее количество квартир на этаже. Эти возможности позволяют совмещать работу, встречи, отдых и семейные дела.
"Премиум" - для жизни в собственном ритме
В классе "Премиум" BI Group объединяет приватность, персональный сервис и внимание к деталям. Контролируемый доступ помогает сохранять личное пространство, а возможность делегировать бытовые задачи - освобождать время для себя и близких.
В компании подчёркивают: ценность каждого из четырёх классов раскрывается через образ жизни его жителей. "Премиум" отвечает запросу на уединение и индивидуальный подход, позволяя сосредоточиться на том, что имеет особое значение.
Фото: BI Group
В Китае 15 сентября вступил в силу новый регламент, который вводит дополнительные меры для защиты суверенитета и безопасности страны, а также прав выезжающих и въезжающих, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на РИА Новости.
"Правила направлены на защиту законных прав выезжающих и въезжающих, а также суверенитета, безопасности и интересов развития государства", – заявили в Госсовете КНР.
Как отмечается в документе, власти будут публиковать предупреждения о рисках при посещении отдельных стран. Гражданам Китая, совершившим правонарушение за рубежом или нарушившим правила экспортного контроля, может быть запрещен выезд на срок от шести месяцев до трех лет.
Иностранцам за ложные сведения при оформлении визы или на границе может быть запрещен въезд в Китай на срок от одного года до пяти лет.
Для посредников при выезде и въезде вводится обязательная регистрация. За нелегальную деятельность – штрафы от 750 до 7500 долларов.
Около четырёх миллионов работников в Казахстане могут столкнуться с изменением привычных трудовых обязанностей из-за внедрения искусственного интеллекта. Представителям каких профессий уже в обозримом будущем может понадобиться переобучение - читайте в материале Tengrinews.kz.
Пока на конференциях спорят, способен ли искусственный интеллект заменить человека, для бухгалтера вопрос звучит гораздо приземлённее: какую часть своей работы он будет выполнять через пять лет, а какую — через десять? Для безработного: даст ли бесплатный курс новую работу с хорошей зарплатой? Для получателя пособий: кто ответит, если алгоритм вдруг ошибётся?
Редакция Tengrinews.kz направила официальные запросы в Министерство искусственного интеллекта и цифрового развития, Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство науки и высшего образования, Министерство просвещения, Министерство национальной экономики, Агентство по делам государственной службы и Бюро национальной статистики.
Мы попросили ведомства рассказать, какие профессии изменятся первыми под влиянием ИИ, сколько работников придётся переобучить, какие алгоритмы уже использует государство и кто отвечает за их ошибки. Полученные ответы показывают, что перемены уже начались.
Как выяснилось, около четырёх миллионов работников в Казахстане могут столкнуться с изменением привычных задач, более 706 тысяч студентов уже прошли базовые курсы по ИИ, а алгоритмы участвуют в рассмотрении заявлений на социальную помощь и анализируют медицинские документы. Редакция Tengrinews.kz изучила ответы ведомств и выяснила, насколько страна готова внедрять искусственный интеллект и отвечать за возможные последствия.
ИИ меняет не профессию, а её начинку
Министерство труда и социальной защиты населения оценило влияние генеративного ИИ на рынок труда Казахстана по методологии Международной организации труда и польского исследовательского института NASK.
Справка: Международная организация труда (МОТ) — специализированное учреждение ООН, которое занимается вопросами занятости, условий труда, защиты прав работников и разработкой международных трудовых стандартов. NASK — польский национальный исследовательский институт, специализирующийся на кибербезопасности, искусственном интеллекте, информатике и облачных технологиях. Институт проводит исследования и разрабатывает решения для государства и бизнеса.
Анализ охватил 1 278 профессиональных групп, в которых заняты 9,2 миллиона человек.
Главное уточнение: исследование оценивает не вероятность полного исчезновения профессии, а возможность автоматизации отдельных задач внутри неё.
Например, алгоритм может подготовить типовой документ, найти информацию, обработать данные или собрать первый вариант отчёта. Однако принятие решений, проверка результата, общение с людьми и ответственность за последствия должны оставаться за человеком.
По оценке Министерства труда, заметная трансформация затронет 562 профессиональные группы и около четырёх миллионов работников — примерно 44 процента охваченной исследованием рынка занятости. Практически всем этим людям понадобятся навыки работы с цифровыми инструментами и ИИ.
Другую оценку представило Министерство науки и высшего образования. Согласно результатам исследования, проведённого совместно с QS Quacquarelli Symonds, более 53 процентов профессий в Казахстане подвержены частичной автоматизации отдельных функций. Около 70 процентов рабочей силы имеют средний или высокий потенциал повышения производительности благодаря ИИ.
Справка: QS Quacquarelli Symonds — международная аналитическая компания в сфере высшего образования, наиболее известная рейтингом QS World University Rankings. Она исследует качество университетов, востребованность выпускников, академическую репутацию и соответствие образования потребностям рынка труда.
Эти цифры измеряют разные показатели, поэтому складывать их нельзя. Но оба исследования говорят об одном: изменения коснутся не только небольшой группы айтишников, а значительной части рынка труда.
Бухгалтеры, маркетологи и операторы: кто на пороге перемен
Министерство труда перечислило профессии, где особенно много повторяющихся административных, расчётных, информационных и аналитических операций.
В список вошли:
бухгалтеры;
офисные служащие;
маркетологи;
кредитные аналитики;
бухгалтерские клерки;
специалисты по вводу данных;
операторы кол-центров;
корректоры;
стенографисты;
телефонисты;
делопроизводители;
документоведы;
специалисты по кадровому администрированию;
банковские специалисты;
страховые специалисты.
В запросе мы просили назвать не менее 20 профессий и указать численность занятых в каждой из них. Однако ведомство назвало лишь 15 специальностей без данных о количестве работников.
Поэтому по ответу нельзя сказать, сколько именно бухгалтеров, операторов или банковских специалистов столкнутся с изменением своих привычных функций.
Перечисленные профессии объединяет структура работы: большое количество текстов, правил, форм, расчётов и повторяющихся запросов. Именно такие задачи современный ИИ способен автоматизировать быстрее всего.
Это необязательно означает массовое сокращение на следующий день. Работодатель может сохранить должность, но объединить несколько функций, увеличить объём работы на одного сотрудника или перестать нанимать людей на начальные позиции.
Для работника результат всё равно будет ощутимым: профессия останется, но требования к ней и стартовые условия изменятся.
Читайте также: Названы профессии, которые могут исчезнуть в Казахстане
Какие новые профессии появляются благодаря ИИ
По данным Минтруда, к 2035 году государство ожидает появления около 33 новых специальностей, которые охватят примерно 82 тысячи работников.
Спрос прогнозируется на инженеров по искусственному интеллекту и машинному обучению, инженеров больших языковых моделей, специалистов по компьютерному зрению, безопасности AI-систем, управлению данными и цифровой этике. В перечне также есть аудиторы ИИ и менеджеры AI-агентов.
В Национальном классификаторе занятий уже закреплены 32 профессии, связанные с ИИ и большими данными. По информации министерства, суммарно ими охвачены 1 713 человек.
Справка: Национальный классификатор занятий — официальный справочник, в котором профессии и виды трудовой деятельности систематизированы по характеру работы, уровню и специализации необходимых навыков. Его используют для учёта занятости, анализа рынка труда и присвоения профессиям единых кодов. Включение профессии в классификатор ещё не означает, что такие специалисты уже реально работают в Казахстане.
При этом реальная занятость зафиксирована только по пяти позициям:
специалист по работе с большими данными;
специалист по искусственному интеллекту;
инженер по искусственному интеллекту;
специалист по предиктивной аналитике в туризме;
инженер цифровой обработки изображений.
Почти 79 процентов работников приходится на специалистов по большим данным. На специалистов и инженеров по ИИ — только 16,2 процента. По остальным 27 профессиям никто не трудоустроен.
Получается, что названия новых профессий появляются быстрее рабочих мест. Позиция уже может существовать в классификаторе, но работодателей и реальных команд за ней пока нет.
Где в Казахстане больше всего специалистов по ИИ
Рынок ИИ развивается крайне неравномерно. По данным ведомства, 69,8 процента занятых в этой сфере работают в Астане и Алматы.
В области Улытау насчитали одного специалиста, в Туркестанской области и области Жетысу — по семь, в Северо-Казахстанской и Жамбылской областях — по десять.
Таким образом, возможности цифровой экономики для выпускников в Алматы или Астане и выпускников в регионах пока существенно различаются.
С января по 30 июля 2026 года на Электронной бирже труда разместили 4 326 вакансий по 76 профессиям, связанным с ИИ, анализом данных, машинным обучением и смежными цифровыми компетенциями. В сумме объявления предполагали 6 451 рабочее место. Вакансии включали в себя большой пласт цифровых и технических профессий. Среди самых востребованных оказались инженеры-программисты, техники-программисты, статистики, системные администраторы и операторы станков с программным управлением.
Средняя предлагаемая зарплата составила 278,4 тысячи тенге, медианная — 200 тысяч. Диапазон предлагаемых зарплат оказался огромным: от 85 тысяч до 2,82 миллиона тенге.
В Алматы средняя зарплата составила 471,4 тысячи тенге, в Астане — 419,9 тысячи. В ряде регионов показатель находился в пределах 140–195 тысяч тенге.
Таким образом, само присутствие слова "цифровой" рядом с названием вакансии ещё не гарантирует высокий доход. Дорогим остаётся не сертификат по ИИ, а сочетание опыта, отраслевых знаний и способности решать конкретные задачи работодателя.
Помогает ли обучение ИИ найти работу
Чиновники отчитываются о массовом обучении населения искусственному интеллекту, однако используют разные показатели и не всегда отслеживают, что происходит с участниками после завершения курсов.
По данным Министерства науки и высшего образования, более 706 тысяч студентов прошли базовые курсы по ИИ, ещё 104 459 — обучение основам AI-предпринимательства. В 107 вузах разработали свыше 440 проектов, среди которых — ассистенты для студентов и абитуриентов, системы оценивания, прокторинга и профориентации.
При этом из ответа ведомства неясно, сколько из этих проектов вышли за пределы учебной разработки, были внедрены в вузах и продолжают использоваться. Нет и данных о том, как обучение повлияло на трудоустройство студентов или качество их подготовки.
Дисциплины по ИИ стали обязательными для всех студентов, независимо от специальности. В Миннауки договорились с OpenAI о доступе преподавателей к ChatGPT Edu — специальной версии искусственного интеллекта, созданной для учебных заведений, университетов и академического сообщества. Планируется ежегодно выдавать не менее 165 тысяч лицензий, которыми смогут пользоваться более 62 тысяч преподавателей и сотрудников вузов.
Справка: OpenAI — американская компания, которая разрабатывает технологии искусственного интеллекта. Её самый известный продукт — чат-бот ChatGPT, способный работать с текстами, изображениями, данными и другими форматами.
Однако министерство не сообщило, сколько лицензий уже выдано, кто ими пользуется и сколько это стоит. Неизвестно и то, повлиял ли ChatGPT Edu на качество обучения.
Похожая ситуация прослеживается и на примере Skills Enbek — казахстанской государственной онлайн-платформы для профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки. На платформе размещено 28 курсов по работе с ИИ. В 2026 году их завершили 4 463 человека, включая 568 граждан со статусом безработных. При этом платформа не отслеживает, кто после обучения нашёл работу, сохранил её или увеличил доход.
Свои показатели по программе Tech Orda привело и Министерство искусственного интеллекта и цифрового развития. По данным ведомства, обучение завершили более 12,5 тысячи человек, уровень трудоустройства составил 90 процентов, а средняя зарплата участников выросла с 362 000 до 725 506 тенге.
Однако в предоставленном ответе не раскрыта методика этих расчётов: за какой период измерялась зарплата, сколько выпускников участвовали в оценке, были ли они трудоустроены до начала обучения и как долго сохраняли работу после него. Поэтому проверить эти показатели и сопоставить их с результатами других программ не представилось возможным.
Сами программы рассчитаны на разные группы и напрямую сравнивать их некорректно. Однако полученные ответы выявляют общий недостаток: ведомства считают участников, курсы, проекты, сертификаты и лицензии, но не используют единой системы оценки результата.
Если новые навыки действительно понадобятся примерно четырём миллионам работников, главным показателем должны стать не масштабы охвата, а доля людей, которые после обучения нашли работу, сохранили доход или смогли освоить новую профессию. Пока такие данные собираются лишь по отдельным программам и по разным методикам.
Где государство уже использует искусственный интеллект
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, с использованием ИИ обработано более 106 тысяч заявлений на адресную социальную помощь. Алгоритм анализирует сведения и формирует рекомендацию, однако окончательное решение должен принимать уполномоченный сотрудник.
Справка: АСП, или адресная социальная помощь, — денежная выплата людям и семьям с низкими доходами. Её назначают, если средний доход на одного члена семьи ниже установленной черты бедности.
ИИ также используют и в контакт-центре ведомства: из свыше 14 тысяч обращений автоматически были обработаны более 13 тысяч, или 92,65 процента.
Кроме того, алгоритмы модерируют карточки товаров на Портале социальных услуг и анализируют медицинские документы при установлении инвалидности. В последнем случае система также не выносит решение самостоятельно, а готовит рекомендацию для специалиста.
Таким образом, ИИ уже встроен в процессы, от которых могут зависеть получение пособия и установление официального статуса человека. При этом в ответах ведомств не приведены данные о том, как часто сотрудники не соглашались с рекомендациями алгоритма, сколько решений корректировалось и поступали ли жалобы на возможные ошибки системы.
В Министерстве труда подчеркнули, что юридически значимое решение остаётся за человеком. Ответственность за него также несёт должностное лицо. Однако без статистики ошибок, пересмотров и обжалований оценить эффективность человеческого контроля не представляется возможным.
Читайте также: Не используете ИИ? Новая отчётность для компаний вводится в Казахстане
Почему пока нельзя оценить эффект от ИИ
Министерство искусственного интеллекта и цифрового развития признало, что централизованный учёт количества автоматизированных процессов в государственных органах пока не ведётся.
Нет и сводной оценки того, насколько внедрение ИИ позволило:
сократить сроки оказания услуг;
сэкономить бюджетные деньги;
уменьшить количество ошибок;
отказаться от бумажных процедур;
высвободить рабочее время сотрудников.
Эффективность каждого проекта оценивает владелец конкретной информационной системы.
Открытого перечня государственных ИИ-систем с указанием их назначения, разработчика, стоимости и ответственного органа также пока нет. По данным министерства, целесообразность и формат такого реестра анализируются.
Не установлен и отдельный список государственных сфер, где полностью запрещено автоматическое принятие решений без участия человека.
Закон предусматривает человеческий контроль, право человека знать об автоматизированной обработке его данных и возможность возражать против неё.
Как изменения из-за ИИ отразятся на работниках
Большинству казахстанцев не нужно срочно становиться программистами. Важнее разложить свою работу на отдельные задачи и определить, какие из них состоят из поиска информации, обработки текста, заполнения форм, расчётов и подготовки типовых ответов. Именно такие операции будут автоматизироваться в первую очередь.
Ценность сохранит не тот работник, кто просто умеет открыть ChatGPT. Востребованным окажется специалист, который сможет правильно поставить задачу, проверить полученный результат и отвечать за принятое решение.
При выборе курса также стоит спрашивать не только о наличии сертификата. Куда важнее узнать:
какие рабочие задачи человек научится выполнять;
какой проект появится в его портфолио;
сколько выпускников программы нашли работу;
как изменился их доход после обучения.
Если организатор не делает никаких замеров, то обещание новой профессии может оказаться лишь рекламой.
Ещё один вывод касается отношений человека с госорганами. Если ИИ участвует в назначении помощи, установлении инвалидности или другой чувствительной процедуре, окончательное решение всё равно принадлежит должностному лицу. Следовательно, граждане вправе требовать человеческого объяснения того или иного решения, проверяемого основания и возможности его обжаловать.
Почему главный риск — не исчезновение профессий
Официальные оценки пока не говорят о массовом сокращении работников из-за ИИ.
Они говорят прежде всего о трансформации работы, а не об исчезновении 4 миллионов должностей.
Но переход может оказаться болезненным и без массовых увольнений. Для одних работников производительность и доходы вырастут. Другие столкнутся с объединением функций, более высокой нагрузкой или "закрытым" входом в профессию.
Поэтому успех цифровизации стоит измерять не количеством лицензий, сертификатов и новых названий в классификаторе.
Настоящие показатели оценивать сложнее: сколько людей сохранили доход после изменения профессии, сколько нашли работу после переобучения, насколько сократилось время оказания государственных услуг, сколько ошибок допустили алгоритмы и сколько решений пришлось пересмотреть.
Сотрудники ДКНБ по Западно-Казахстанской области при получении взятки в размере пяти миллионов тенге задержали с поличным руководителя Западного регионального филиала РГКП "ПО "Охотзоопром" Армана Кужахметова. Об этом на своей странице в Instagram сообщил правозащитник Бауыржан Заки, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на "Мой ГОРОД".
Как оказалось, он требовал от предпринимателя денежное вознаграждение за выдачу разрешения на отлов сайгаков в Западно-Казахстанской области.
Правозащитник отметил, что 48-летний Арман Кужахметов работает руководителем Западного регионального филиала РГКП "ПО "Охотзоопром" Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии и природных ресурсов с 2020 года.
В Алматы полиция начала досудебное расследование после сообщения о нападении на мужчину возле одного из заведений города. В социальных сетях ранее появилась публикация, автор которой утверждает, что к избиению мог быть причастен казахстанский рэпер Qurt — Дамир Койшубаев. По словам автора поста, пострадавший после конфликта оказался в больнице с травмами, передает Tengri Life.
Что сообщили в полиции
В департаменте полиции Алматы подтвердили, что начали досудебное расследование.
"По данному факту Управлением полиции Медеуского района возбуждено уголовное дело (прим. ред. начато досудебное расследование). Личности всех участников установлены. Принимаются меры по их задержанию. Расследование продолжается. Его ход находится на контроле руководства ДП", — сообщили в ведомстве.
В ведомстве добавили, что расследование продолжается.
На данный момент полиция не сообщала, предъявлены ли кому-либо обвинения и какой именно статус в рамках расследования имеет Qurt.
Предыстория
История получила огласку после публикации в социальных сетях 3 сентября. Ее автор рассказал о конфликте, который, по его словам, произошел в Алматы в ночь с 30 на 31 августа, около 4–5 часов утра. Утверждается, что пострадавшим оказался ученик курсов ораторского мастерства.
"По словам потерпевшего и очевидцев, его избил казахстанский рэпер Qurt, Дамир Койшубаев. После занятий около 10 учеников вместе с руководителем курсов Т. И. продолжили вечер в баре. Потерпевший сидел со своими знакомыми, Qurt — со своей компанией. Они практически даже не были знакомы", — говорится в публикации.
Далее, как утверждает автор поста, между мужчинами произошел конфликт после шутки о кудрявых волосах. По его словам, Qurt дважды подходил к потерпевшему и провоцировал его.
Скриншот: Threads
Основная часть конфликта, как отметил автор, произошла уже на улице.
"Потерпевший даже не успел понять, что происходит и в чём вообще проблема. Он не ожидал нападения и не успел сориентироваться. Qurt ударил его, бросил на асфальт через прогиб и продолжил избивать. Затем разбил стеклянную бутылку, сделал из неё "розочку" и попытался ударить ею в область шеи", — рассказал он.
Мужчина, по его словам, смог увернуться, однако осколок попал ему в лицо.
"Губу пришлось зашивать. В результате — сотрясение, многочисленные ушибы и порезы. Сейчас потерпевший находится в больнице и с трудом передвигается. Другие ученики курсов вмешались и оттащили Qurt. После этого он убежал, а потерпевший сам вызвал скорую", — написал автор публикации.
Для Qurt это не первый случай, когда его имя оказывается в центре скандала, связанного с обвинениями в насилии.
В июле 2025 года его супруга Аружан Койшубаева заявила, что несколькими неделями ранее, 27 июня, подверглась избиению со стороны мужа. Она опубликовала фотографии с травмами и рассказала, что, по ее словам, артист избивал ее ремнем около часа.
"Я подверглась побоям от своего мужа — рэпера под псевдонимом Qurt (Дамир Койшубаев)", — писала она.
Аружан также утверждала, что после случившегося обращалась в полицию, однако позже отказалась от заявления. По ее словам, стороны в итоге примирились.
История получила широкий резонанс. После публикаций Аружан также открыла сбор средств на адвоката, что впоследствии стало отдельной темой для обсуждения в соцсетях. Девушка объясняла, что адвокат был нанят по поводу ситуации, о которой она рассказывала публично, а деньги возвращала тем, кто просил об этом.
Что известно о Qurt
Дамир Койшубаев выступает под сценическим именем Qurt. Рэпер родом из Астаны, он получил известность благодаря сотрудничеству с представителями казахстанской хип-хоп-сцены, среди которых Скриптонит, Truwer и 104.
Среди наиболее известных треков артиста — "Цифры", "Туда-обратно", "Коньяк" и "Плохие привычки".
В 2023 году музыкант также попадал в новости после падения со скутера. Тогда сообщалось, что он оказался в реанимации, а коллеги и поклонники массово сдавали для него кровь.
Читать также: Музыкант Qurt находится в реанимации
"Казгидромет" представил прогноз погоды в Астане и Алматы на ближайшие три дня. Какой будет погода в мегаполисах 16, 17 и 18 сентября — в материале Tengrinews.kz.
Согласно прогнозу, в ближайшие дни жителей Астаны и Алматы ждёт заметный перепад температур: ночи будут прохладными, а днём воздух прогреется до почти летних значений.
Погода в Астане
16 сентября переменная облачность, без осадков. Ветер северо-западный 9-14 метров в секунду. Температура воздуха ночью +8...+10 градусов, днём +20...+22 градуса.
17 сентября переменная облачность, без осадков. Ветер юго-западный 7-12 метров в секунду. Температура воздуха ночью +6...+8 градусов, днём +23...+25 градусов.
18 сентября переменная облачность, без осадков. Ветер юго-западный 9-14 метров в секунду. Температура воздуха ночью +11...+13 градусов, днём +24...+26 градусов.
Погода в Алматы
16 сентября переменная облачность, без осадков. Ветер северо-западный 3-8 метров в секунду. Температура воздуха ночью +14...+16 градусов, днём +26...+28 градусов.
17 сентября переменная облачность, без осадков. Ветер северо-восточный 3-8 метров в секунду. Температура воздуха ночью +11...+13 градусов, днём +24...+26 градусов.
18 сентября переменная облачность, без осадков. Ветер северо-восточный 3-8 метров в секунду. Температура воздуха ночью +11...+13 градусов, днём +27...+29 градусов.
Казахстан ждут дожди и потепление
Ранее синоптики рассказали, что в Казахстане в ближайшие дни ожидается неустойчивая погода. В одних регионах пройдут дожди, грозы и усилится ветер, а в других температура воздуха начнёт постепенно повышаться. Подробнее читайте здесь.
Все 100 домов нового микрорайона Болашак в Кульсары, построенного для семей, пострадавших от паводка 2024 года, получили доступ к высокоскоростному интернету. "Казахтелеком" построил здесь оптическую сеть по технологии GPON и обеспечил возможность подключения каждого дома еще на этапе заселения. Об этом сообщили в компании.
Весной 2024 года Кульсары стал одним из наиболее пострадавших от масштабного паводка городов Атырауской области. Многие семьи лишились жилья. Для них в городе построили новый микрорайон Болашак из 100 домов.
Вместе с жилой инфраструктурой в Болашаке появилась современная сеть связи. "Казахтелеком" провел оптоволокно и подготовил возможность подключения каждого дома ещё на этапе заселения.
По информации телекоммуникационной компании, жителям не придётся ждать строительства сети после переезда. Интернетом можно пользоваться сразу для работы, учебы, общения и привычных повседневных задач. Особенно востребованной связь стала с началом нового учебного года для семей с детьми.
В микрорайоне используется технология GPON, при которой оптоволокно проводится непосредственно до дома. Такое подключение обеспечивает высокую скорость и стабильность соединения даже при одновременном использовании нескольких устройств и цифровых сервисов.
"Для нас было важно, чтобы семьи, которые переезжают в новые дома, сразу имели доступ к привычным услугам связи. Поэтому телекоммуникационную инфраструктуру в Болашаке подготовили к этапу заселения. Оптическая сеть охватывает все 100 домов микрорайона. Жители могут пользоваться интернетом для работы, учебы, общения и решения повседневных вопросов с первых дней на новом месте", — отметила региональный директор по коммерческой деятельности западного региона дивизиона по розничному бизнесу АО "Казахтелеком" Таншолпан Құрманғазиева.
Подключение Болашака стало частью развития оптической инфраструктуры компании в Атырауской области. С начала 2026 года в регионе высокоскоростной интернет стал доступен в 40 многоквартирных домах, рассчитанных на 4741 домохозяйство.
Как сообщили в "Казахтелекоме", оператор продолжит развивать оптическую сеть в существующих жилых районах и на новых объектах, чтобы возможность подключения к интернету появлялась одновременно с вводом жилья.
Фото: АО "Казахтелеком"
В Казахстане по-прежнему не хватает врачей, хотя потребность системы здравоохранения в кадрах за последние два года сократилась. В каких регионах самый большой дефицит специалистов, выяснила корреспондент Tengri Health.
В каких областях Казахстана больше всего не хватает медиков
На 1 января 2026 года дополнительная потребность во врачах в стране составляет 3869,5 штатной единицы. Об этом сообщили в Министерстве здравоохранения в ответ на наш запрос.
Справка: штатная единица — это одна предусмотренная в штатном расписании должность с определённой нагрузкой.
"За два года потребность системы здравоохранения во врачах сократилась на 994,25 штатной единицы — с 4863,75 на 1 января 2024 года до 3869,5 на 1 января 2026 года", — говорится в сообщении.
При этом дефицит распределен по регионам неравномерно.
Больше всего медицинских работников не хватает в Астане — 801,25 штатной единицы. На втором месте Алматы — 439,75.
Это не обязательно означает нехватку ровно 801 человека: показатель, который приводит в своём ответе Минздрав, отражает количество незакрытых ставок.
В пересчёте на полную занятость это 801 работник, но делить одну ставку могут два или несколько человек. В Алматы вакантны 439,75 единицы — примерно 440 работников на полной ставке.
Далее идут:
Мангистауская область — 270,5;
Акмолинская — 259;
Северо-Казахстанская — 248,25;
Туркестанская — 233,25;
область Жетысу — 215,25 штатной единицы.
"В этих регионах проводятся дополнительные мероприятия по привлечению и закреплению медицинских работников", — добавили в министерстве.
Какие медработники в дефиците
Наиболее заметный дефицит сегодня приходится на специалистов первичного звена, то есть тех, кто работает в поликлиниках, и врачей некоторых узких специальностей. Речь идёт о:
терапевтах — 262,25 штатной единицы;
врачах общей практики — 258,75 штатной единицы;
врачах лучевой диагностики — 222,75 штатной единицы;
акушерках — 223,25 штатной единицы;
лаборантах клинических лабораторий — 207,5 штатной единицы;
хирургах — 175,5 штатной единицы;
анестезиологах-реаниматологах — 173,5 штатной единицы;
врачах психиатрического профиля — 166,5 штатной единицы;
педиатрах — 151,75 штатной единицы;
кардиологах — 132,5 штатной единицы;
онкологах — 109,25 штатной единицы.
Если говорить о среднем медицинском персонале, то наибольшая потребность приходится на медицинских сестёр общей практики — 530,75 штатной единицы.
В Минздраве отмечают, что данные о кадровом дефиците ежегодно учитывают при формировании государственного образовательного заказа и распределении выпускников медицинских вузов.
В сельской местности дефицит снижается
Отдельно в министерстве рассказали про ситуацию с кадрами в сельском здравоохранении. За последние два года дополнительная потребность во врачах здесь сократилась на 312,5 штатной единицы, а в среднем медицинском персонале — на 146,5.
"Отдельно показательна динамика за 2023-2025 годы. Потребность во врачах в сельской местности снизилась на 28,4 процента — с 1121,5 до 803,5 штатной единицы", — говорится в сообщении.
В Минздраве связывают снижение дефицита с программами по привлечению специалистов в регионы и созданием условий для их долгосрочной работы.
Один из способов закрыть дефицит кадров — распределение выпускников медицинских организаций образования.
В 2026 году 5951 молодой специалист распределен и закреплен за организациями здравоохранения. Из них 1736 человек, или 29,2 процента, направлены в сельские населённые пункты.
Чтобы привлечь медиков в регионы, государство предлагает им различные меры поддержки.
Например, медикам остродефицитных специальностей, которых акиматы определяют на региональном уровне, при переезде на работу в село минимум на пять лет выплачивают единовременно 100 МЗП (8 500 000 тенге) из местного бюджета.
Справка: в 2026 году минимальная заработная плата в Казахстане составляет 85 000 тенге.
Также, сообщили в министерстве, молодым специалистам по программе "С дипломом – в село" выплачивают подъёмное пособие в размере 100 МРП (432 500 тенге). Ещё они могут получить бюджетный кредит до 2500 МРП (10 812 500 тенге) на покупку или строительство жилья за счёт республиканского бюджета.
"Кроме того, акиматы могут выделять дополнительные деньги из местного бюджета — от одного до 10 миллионов тенге. Медработникам также предоставляют служебное и другое жилье, помогают устроить детей в дошкольные организации и компенсируют транспортные расходы. Регионы могут устанавливать и дополнительные меры поддержки с учётом местной потребности в кадрах"
По данным Минздрава, в 2025 году 1714 молодых специалистов получили подъёмное пособие в размере 100 МРП. Ещё 727 медицинских работников обеспечили жильём, а 529 специалистов дефицитных специальностей получили единовременную выплату в размере 100 МЗП.
За первый квартал 2026 года мерами социальной поддержки охватили 290 человек.
Ранее мы писали про молодых врачей Анель Курманову и Сабыржана Толумханова, которые почти два года назад переехали из Алматы в село Иртышск Павлодарской области по программе "С дипломом — в село".
Яркие рисунки на бетонных стенах набережной Есентая вызвали неоднозначную реакцию у жителей Алматы. Одни считают, что орнаменты не вписываются в привычный облик набережной, другие оценили обновление. В акимате города объяснили необычное арт-решение, передаёт Tengrinews.kz.
"Вырви глаз" или новая достопримечательность
Житель Алматы опубликовал в социальных сетях пост, в котором выразил недовольство новым обликом набережной реки Есентай. По мнению автора, яркие рисунки не вписываются в привычный облик локации.
Отдельные претензии вызвал у жителей района тот факт, что решение перекрасить участок с ними никто не согласовывал.
Скриншот из социальной сети Тhreads
Часть комментаторов поддержали автора поста:
"Это ужасно. Должна же быть какая-то концепция?"
"Да я видел, очень ярко. Мягко сказать ярко, это прям горит разными цветами и непонятно для чего".
Другим же, наоборот, новый облик локации понравился, но с оговоркой:
"Супер, главное не серенькое, не депрессивное, просто обычно в монументалке красный с зелёным не мешают".
"Это лучше, чем серый бетон, но цвет "вырви глаз".
Зачем набережную Есентая превратили в арт-маршрут
В акимате Алматы объяснили, что на участке набережной от улицы Бухар Жырау до улицы Тимирязева создают новый городской арт-маршрут, посвящённый Алматы.
Вместо привычного однотонного бетона здесь появится протяжённая художественная композиция. В основу проекта легли строки песен о городе. Они будут размещены вдоль маршрута и постепенно складываться в единый визуальный рассказ по мере прогулки вдоль Есентая.
Фото акимата Алматы
Также на набережной разместят QR-коды. С их помощью можно будет включить музыкальное произведение и пройти маршрут, находя его строки в разных частях композиции.
"Идея стрит-арта рассчитана на движение и раскрывается постепенно, пока человек идёт вдоль Есентая", - отметили в акимате.
Фото акимата Алматы
"Для оформления бетонных поверхностей используют профессиональные фасадные краски для наружных работ и специализированные граффити-краски Arton", - отметили в пресс-службе.
По информации акимата, при выборе материалов учитывались их устойчивость к погодным условиям, сохранение цвета и долговечность покрытия.
Проект реализуется за счёт спонсорских средств, как и благоустройство набережной.
Читайте также: Открыли, закрыли и снова открыли: что произошло с площадкой у ТЮЗа имени Сац
Президент рассказал представителям корейских деловых кругов о стратегии развития города Алатау как урбанистического и экономического хаба нового поколения для передовых отраслей промышленности и инноваций, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на Акорду.
"Основанный на цифровых технологиях, искусственном интеллекте и современной инженерии город развивается при активном участии корейских партнёров. Совместно с компанией KIND мы работаем над реализацией мастер-плана, развитием жилых районов и привлечением корейских компаний", – заявил Касым-Жомарт Токаев.
Глава государства полагает, что финансовый сектор представляет собой ещё одно перспективное направление для продвижения партнёрства двух стран. Также он отметил значительные возможности для расширения взаимодействия в сфере сельского хозяйства и производства продуктов питания.
"Наша продукция поставляется более чем в 70 стран. Мы готовы увеличить поставки зерна, масличных культур, мяса, молочной продукции, мёда и других высококачественных товаров в Корею. В качестве более долгосрочной цели предлагаем разработку казахско-корейских агропромышленных цепочек создания стоимости, объединяющих потенциал нашего АПК с корейскими технологиями. В то же время у нас уже сложились прочные традиции сотрудничества в пищевой промышленности. Инвестиции Lotte в компанию "Рахат" – один из знаменитых шоколадных брендов Казахстана – служат ярким примером долгосрочного присутствия корейского бизнеса на нашем рынке. Мы высоко ценим это партнёрство и рассчитываем увидеть немало новых историй успеха", – подчеркнул Президент.
Ранее мы писали о том, что во время выступления на открытии казахско-корейского круглого стола Касым-Жомарт Токаев пригласил корейский бизнес к масштабным проектам. Также Глава государства предложил Корее сотрудничество в атомной энергетике.
Читайте также: ЦОДы и полупроводники: Токаев рассказал, что Казахстан готов предложить корейским техногигантам
В Атырауской области завершился масштабный медицинский проект Mumkindik, объединивший помощь детям и обучение казахстанских врачей. С 31 августа по 11 сентября ведущие специалисты из Москвы и Минска консультировали и оперировали пациентов с тяжелыми хирургическими и ортопедическими патологиями. Помощь получили 32 ребенка из разных регионов Казахстана. Об этом сообщили в "BI-Жұлдызай".
Проект был реализован при поддержке корпоративного фонда компании BI Group "BI-Жұлдызай" и управления здравоохранения Атырауской области. Все консультации, обследования и операции для детей проводились бесплатно.
Первый этап проекта, как пояснили в фонде, был посвящен детской колопроктологии. Для проведения операций и мастер-классов в Атырау приехал доктор медицинских наук, профессор, детский хирург из Москвы Игорь Киргизов, один из ведущих специалистов мира в этой области.
Под его руководством хирургическую помощь получил 21 ребенок. На лечение в Атырау приехали жители региона и пациенты из Астаны, Шымкента, Жамбылской, Актюбинской и Мангистауской областей. Среди них – Фатима, у которой диагностировали болезнь Гиршпрунга – врожденный порок развития толстой кишки. До участия в проекте девочка перенесла четыре операции.
"Мы с дочерью неоднократно проходили лечение в инфекционном отделении, пока ей не поставили диагноз. Затем нас направили в хирургию. Я очень переживала, что из-за сложности случая нас не смогут принять: дочь не могла самостоятельно ходить в туалет, а толстая кишка у нее практически отсутствует. К счастью, профессор провел операцию, и все прошло успешно. Мы уже видим положительный результат. От всего сердца благодарим фонд и BI Group за возможность получить помощь специалиста такого высокого уровня", – рассказала мама девочки Анар Габбасова.
Кроме того, Игорь Киргизов проконсультировал 33 ребенка и дал семьям рекомендации по дальнейшему лечению и реабилитации.
Операции одновременно стали практической школой для казахстанских специалистов. В мастер-классах участвовали детские хирурги из Семея и районов Атырауской области. Для участковых педиатров и врачей городских поликлиник также провели серию лекций.
С 7 по 11 сентября проект продолжил заведующий отделением детской травматологии и ортопедии Республиканского научно-практического центра травматологии и ортопедии в Минске, врач высшей категории Юрий Лихачевский.
Под его руководством в Атырауской областной детской больнице прошли обследования, консультации и плановое хирургическое лечение детей с тяжелыми ортопедическими патологиями. Специалист провел 11 операций, а также поделился практическим опытом с местными травматологами-ортопедами.
В "BI-Жұлдызай" подчеркнули, что главная задача проекта Mumkindik – сделать высокоспециализированную медицинскую помощь доступной непосредственно в регионах. Семьям не пришлось выезжать за рубеж или обращаться в республиканские центры, а врачи Атырауской области смогли освоить передовые методы диагностики и лечения на базе своей больницы.
В настоящее время BI Group рассматривает возможность дальнейшего развития проекта в регионе. Совместно с акиматом Атырауской области планируется продолжить внедрение современных методов лечения и развивать сотрудничество с зарубежными медицинскими специалистами.
Сообщается также, что проект в Атырау является частью системной работы фонда по развитию высокотехнологичной медицинской помощи в стране. С начала 2026 года "BI-Жұлдызай" организовал 10 визитов зарубежных специалистов, которые провели 146 сложных операций детям в Астане, Шымкенте, Таразе, Актау и Атырау.
Фото: "BI-Жұлдызай"
В Казахстане создали официальный реестр недобросовестных застройщиков. Сейчас его наполняют данными, передает корреспондент Tengri Home.
Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщил председатель Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Минпромышленности Бахытжан Жунисбеков.
"Реестр недобросовестных застройщиков на сегодняшний день уже действует. Правила в реализацию Строительного кодекса по ведению реестра недобросовестных застройщиков также приняты, приказы министра промышленности и строительства утверждены", — сообщил он.
По его словам, реестр разместят на сайте Qazreestr. Сейчас идёт его наполнение.
Какие застройщики попадут в реестр недобросовестных
Для включения застройщика в список предусмотрено два основания.
Первое — вступивший в законную силу судебный акт о сносе самовольно возведённого жилого дома. Второе — вступивший в законную силу приговор в отношении застройщика.
"Оснований для включения в реестр только два — это решение суда о сносе объекта или решение суда об уголовном преследовании", — подчеркнул Бхытжан Жунисбеков.
Согласно утверждённым правилам, сведения о недобросовестных застройщиках будут вносить в реестр акиматы. Компании, попавшие в него, в течение трёх лет не смогут привлекать деньги физических и юридических лиц.
Что известно о реестре недобросовестных застройщиков
Напомним, создание реестра недобросовестных застройщиков предусмотрели в рамках нового Строительного кодекса. Предполагалось, что механизм позволит усилить защиту дольщиков и ограничить деятельность компаний, допустивших серьёзные нарушения.
На этапе рассмотрения Строительного кодекса запуск реестра решили отложить до 1 июля 2026 года. Предусматривалось, что застройщики, попавшие в список, на три года лишатся возможности привлекать деньги дольщиков.
В июле сообщалось, что электронный реестр ещё не был активирован. Теперь, по данным Министерства промышленности и строительства, он начал действовать и находится на стадии наполнения.
Президент Касым-Жомарт Токаев рассказал о новых возможностях для сотрудничества с корейскими технологическими компаниями. Среди перспективных направлений он назвал развитие центров обработки данных, искусственного интеллекта и производство материалов и компонентов для микроэлектроники и полупроводников, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на Акорду.
"Ключевую роль в нашей стратегии в области искусственного интеллекта играет человеческий капитал. Мы убеждены, что технологическое лидерство в конечном счете зависит от людей и их способности стимулировать инновации. В этом контексте мы высоко оцениваем партнерство с Сеульским национальным университетом науки и технологий по совместному созданию первого в Казахстане Института искусственного интеллекта", – сказал Глава государства во время выступления на открытии казахско-корейского круглого стола.
Токаев подчеркнул, что Казахстан развивает одну из крупнейших экосистем центров обработки данных в Евразии, включающую "Долину ЦОДов" в богатой энергоресурсами Павлодарской области.
"Проект обеспечивает мощность до одного гигаватта с возможностью масштабируемого расширения, выделенными земельными участками и интеграцией с национальными суперкомпьютерными мощностями. Наша цель – представить Казахстан главным вычислительным центром Центральной Азии и мостом между Европой и Азией. Для корейских технологических компаний этот план предоставляет уникальные возможности. Учитывая наше стремление к получению высокой отдачи на всех этапах цепочки добавленной стоимости искусственного интеллекта, Казахстан готов расширить поставки материалов и компонентов для микроэлектроники и производства полупроводников. В связи с этим видим значительный потенциал для практического партнерства с мировыми лидерами отрасли, такими как Samsung Electronics и SK Hynix", – сообщил Глава государства.
Ранее Президент Касым-Жомарт Токаев призвал корейский бизнес расширять производство в Казахстане. По его словам, совместный портфель уже включает 51 проект на сумму более 4 миллиардов долларов, а среди перспективных направлений — промышленность, электроника, строительство и инфраструктура.
Президент Казахстана высоко оценил постоянный интерес корейских компаний к энергетической отрасли страны и предложил сотрудничество в атомной энергетике. Об этом Глава государства заявил на открытии казахско-корейского круглого стола, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на Акорду.
Президент обратил внимание на то, что критически важные минералы стали одним из наиболее стратегически значимых и быстрорастущих секторов мировой экономики.
"Значительные запасы этих стратегических ресурсов в нашей стране также открывают широкие возможности для казахско-корейского сотрудничества в передовых отраслях промышленности и других высокодоходных секторах. Мы будем рады приветствовать корейские инвестиции и технологический опыт в освоении минерально-сырьевого потенциала Казахстана. В этой связи предлагаем модель "ресурсы – технологии – промышленность" для совместного развития полноценных цепочек создания добавленной стоимости. Создание в Алматы Центра технологического сотрудничества в сфере редких и редкоземельных металлов является очередным логичным шагом в рамках новой модели партнёрства. Мы убеждены, что совместная работа учёных позволит нам перейти от изучения ресурсной базы к конкретным промышленным проектам", – заметил Касым-Жомарт Токаев.
По словам Президента, энергетика играет не менее важную роль в сотрудничестве двух стран. Он высоко оценил постоянный интерес корейских компаний к энергетической отрасли Казахстана.
"Компания Hyundai Engineering уже играет ключевую роль в строительстве Карачаганакского газоперерабатывающего завода. Мы рассматриваем данный проект как начало долгосрочного и стратегического присутствия корейских компаний на нашем рынке. Существует значительный потенциал для расширения этого партнёрства на сферы газопереработки, нефтехимии, энергетической инфраструктуры и возобновляемой энергетики. Являясь крупнейшим в мире производителем урана, Казахстан обладает значительным потенциалом в области мирной атомной энергии. Особое внимание следует уделить малым модульным реакторам, которые играют всё более значимую роль в мировом энергетическом секторе. Казахстан готов наладить взаимовыгодное сотрудничество с Кореей в этой области", – заявил Касым-Жомарт Токаев.
Ранее мы писали о том, что Токаев пригласил корейский бизнес к масштабным проектам.
Читайте также: Товарооборот Казахстана и Кореи может вырасти вдвое – Токаев
Союз европейских футбольных ассоциаций (УЕФА) определил Астану местом проведения Суперкубка УЕФА в 2028 году, передаёт Tengri Sport со ссылкой на Казахстанскую федерацию футбола.
В матче традиционно примут участие победители Лиги Европы и Лиги чемпионов. Игра проходит в середине августа перед стартом европейского сезона.
"Проведение матча такого уровня в Казахстане – это историческое событие для всего отечественного спорта. Реконструкция и плановое обновление инфраструктуры стадиона "Астана Арена" позволят полностью обеспечить соответствие арены строгим регламентным требованиям УЕФА к проведению крупных европейских финалов", - утверждается в заявлении пресс-службы КФФ.
Отметим, что Казахстан впервые примет матч такого уровня.
В этом сезоне за первый европейский трофей боролись "Пари Сен-Жермен" и "Астон Вилла".
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация от Kazakhstan national football team (@kff_team)
Напомним, что в ноябре прошлого года пресс-служба УЕФА объявила, что Казахстан подал заявку на проведение в Астане или Алматы финала Лиги конференций - третьего по значимости трофея в клубном европейском футболе.
Теперь же выяснилось, что в Казахстан приедет команда, которая в сезоне 2027/2028 выиграет Лигу чемпионов.
Какие стадионы примут другие финалы еврокубков?
В заявлении на сайте УЕФА объявлено, что финал Лиги чемпионов в 2028 году примет "Арена Мюнхен" (Германия), а в 2029 году знаменитый "Камп Ноу" - домашняя арена "Барселоны".
Также было объявлено, что финал Лиги конференций пройдёт на "Ювентус Стэдиум" (Италия) и "Пушкаш Арене" (Венгрия), а Суперкубок УЕФА перед Астаной примет "Йохан Кройфф Арена" (Нидерланды).
"Астана Арена" - самый большой стадион в Казахстане
Отметим, что "Астана Арена" - один из четырёх стадионов, который был возведён в Казахстане после обретения независимости. Он был открыт 3 июля 2009 года и вмещает 30 200 зрителей.
Арена оснащена крышей и искусственным газоном, а на её строительство, по разным данным, потрачено от 100 до 150 миллионов долларов.
В 2025 году на стадионе завершили масштабную реконструкцию. Корреспондент Tengri Sport тестировал обновлённую арену.
Президент Касым-Жомарт Токаев пригласил корейский бизнес к масштабным проектам, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на Акорду.
Во время выступления на открытии казахско-корейского круглого стола Глава государства отметил, что в Казахстане с большим интересом следят за новой промышленной стратегией президента Ли Чжэ Мёна, включая такие инициативы, как Three Mega Projects и Seven Major SEED initiative.
Далее Президент подробно остановился на программе экономической модернизации Казахстана и обозначил приоритетные направления углубления казахско-корейских отношений.
"Промышленное взаимодействие стало одной из самых прочных основ нашего экономического партнерства. Сегодня наш совместный портфель включает 51 проект в автомобилестроении, машиностроении, металлургии и других отраслях на общую сумму свыше 4 миллиардов долларов. Опыт корейских компаний убедительно доказал, что Казахстан является конкурентоспособной и надежной производственной площадкой. В 2025 году в стране было произведено около 170 тысяч автомобилей, что стало национальным рекордом. Значительная доля этого объема, включая легковые и грузовые автомобили, автобусы, пришлась на долю компаний Hyundai и Kia. Кроме того, в Казахстане растет производство корейской бытовой электроники. В настоящее время бытовая техника Samsung выпускается на местных заводах, что еще больше расширяет присутствие корейских компаний. Наша цель – создать полностью интегрированную индустриальную экосистему, охватывающую локализованные компоненты, передовые материалы, электрооборудование и электронику, с ориентацией на обслуживание более широкого евразийского рынка. Приглашаю корейские компании воспользоваться этими возможностями и расширить свое производство в Казахстане", – отметил Касым-Жомарт Токаев.
В качестве одной из перспективных сфер двустороннего сотрудничества в выступлении было обозначено строительство и городское развитие.
"Ваша страна обладает опытом мирового уровня в строительстве, инженерии и развитии инфраструктуры. Корейские компании славятся тем, что реализуют сложные проекты оперативно, качественно и с использованием передовых технологий. Казахстан в настоящее время вступает в важный этап инфраструктурного развития. Мы намерены значительно ускорить темпы строительства по всей стране – от транспортной и коммунальной систем до жилищного строительства и социальной инфраструктуры. Считаю это одним из ключевых приоритетов своей деятельности на посту Президента. Мы планируем превратить Казахстан в одну большую строительную площадку, уделяя особое внимание таким социальным объектам, как больницы, детские реабилитационные центры, многофункциональные медицинские центры, современные школы, спортивные сооружения и транспортная инфраструктура. Это открывает значительные возможности для корейских корпораций. Мы рассчитываем на их активное участие в крупномасштабных проектах по всему Казахстану. Наше Правительство сформирует конкретный перечень таких инфраструктурных проектов, нацеленных на создание новых взаимовыгодных предприятий и продвижение инвестиционных инициатив", – подчеркнул Президент.
Ранее Касым-Жомарт Токаев рассказал, что в прошлом году товарооборот между Казахстаном и Южной Кореей превысил 3 миллиарда долларов. По его мнению, этот показатель может быть удвоен при условии объединения усилий правительств двух стран и компаний.
Купили новый автомобиль в автосалоне и хотите поставить его на учет? Помимо стоимости самой машины придется оплатить несколько обязательных сборов и госпошлин.
Сколько стоит регистрация автомобиля в Казахстане в 2026 году и за что именно придется заплатить, передаёт Tengri Auto.
Как объяснили в Госкорпорации "Правительство для граждан", покупатели могут поставить недавно купленный автомобиль на учет двумя способами: в отделении спецЦОН или же онлайн на портале электронного правительства (eGov).
Для этого необходимо получить все документы на автомобиль от автосалона. И подать их для регистрации автомобиля с помощью оператора спецЦОН.
После того как вы подали документы, сведения о вашем автомобиле должны пройти проверку по государственным информационным системам.
По заверении проверки владельцам авто выдают госномер и свидетельство о регистрации ТС.
Сколько это стоит
При регистрации автомобиля владельцу необходимо оплатить несколько госпошлин. А именно:
свидетельство о регистрации ТС — 1,25 МРП (5406,25 тенге);
госномер — 2,8 МРП (12 110 тенге);
регистрационный сбор — 0,25 МРП (1081,25 тенге).
Итого постановка автомобиля на учет обойдется в 18 597,50 тенге, но при условии, что вы приобрели стандартный госномер. Поскольку у госномеров есть различные категории – от стандартных до повышенного спроса.
Суммы могут разниться от уникальности комбинации цифр и букв.
Прейскурант на 2026 год
Обозначения
МРП
Сумма в тенге на 2026 год
010, 020, 030, 040, 050, 060, 070, 077, 080, 090, 707
57
246 525
010, 020, 030, 040, 050, 060, 070, 077, 080, 090, 707 одинаковыми буквенными обозначениями
114
493 050
100, 111, 200, 222, 300, 333, 400, 444, 500, 555, 600, 666, 700, 800, 888, 900, 999
137
592 525
100, 111, 200, 222, 300, 333, 400, 444, 500, 555, 600, 666, 700, 800, 888, 900, 999 с одинаковыми буквенными обозначениями
194
839 050
001, 002, 003, 004, 005, 006, 007, 008, 009, 777
228
986 100
001, 002, 003, 004, 005, 006, 007, 008, 009, 777 с одинаковыми буквенными обозначениями
285
1 232 625
101, 121, 131, 141, 151, 161, 171, 181, 191, 202, 212, 232, 242, 252, 262, 272, 282, 292, 303, 313, 323, 343, 353, 363, 373, 383, 393, 404, 414, 424, 434, 454, 464, 474, 484, 494, 505, 515, 525, 535, 545, 565, 575, 585, 595, 606, 616, 626, 636, 646, 656, 676, 686, 696, 717, 727, 737, 747, 757, 767, 787, 797, 808, 818, 828, 838, 848, 858, 868, 878, 898, 909, 919, 929, 939, 949, 959, 969, 979, 989
15
64 875
101, 121, 131, 141, 151, 161, 171, 181, 191, 202, 212, 232, 242, 252, 262, 272, 282, 292, 303, 313, 323, 343, 353, 363, 373, 383, 393, 404, 414, 424, 434, 454, 464, 474, 484, 494, 505, 515, 525, 535, 545, 565, 575, 585, 595, 606, 616, 626, 636, 646, 656, 676, 686, 696, 717, 727, 737, 747, 757, 767, 787, 797, 808, 818, 828, 838, 848, 858, 868, 878, 898, 909, 919, 929, 939, 949, 959, 969, 979, 989 с одинаковыми буквенными обозначениями
72
311 400
Прочие номера с тремя одинаковыми буквами, кроме вышеперечисленных
57
246 525
Ранее мы рассказывали, что стоит докупить для нового авто в первые дни и на чём лучше не экономить.
Читайте также: ОГПО и КАСКО в Казахстане – в чем разница и какую страховку выбрать.
Китайские автомобили заполонили дороги Казахстана! А ты разбираешься в них? Мы поможем! Заходи в наш спецпроект вселенная китайских авто - все о марках, брендах и производителях!
Ещё год назад Зульфия Измайлова из Алматы и представить не могла, что окажется на сцене в Астане с короной победителя и ключами от нового Hyundai в руках. Коллеги буквально уговорили её пройти конкурс "Лучший пользователь 1С в Казахстане". Сама она была уверена, что участие в подобных состязаниях не для неё.
Сегодня, спустя почти год, её история – лучшее доказательство того, что главный приз может достаться самому обычному бухгалтеру, если он с душой относится к своему делу.
А 1 сентября 2026 года стартовал новый сезон конкурса, и получить такой же шанс может каждый пользователь 1С.
Из инженера - в бухгалтеры
Зульфия окончила Алматинский институт народного хозяйства (Нархоз) в 1996 году по специальности "статистика", но в профессию пришла не сразу. После учёбы переехала в Талдыкорган к маме и, как она сама признаётся, "при всём богатстве выбора" устроилась инженером в строительную компанию. Бухгалтерию видела только со стороны, когда её коллеги вели учёт ещё на бумаге.
Дальше – замужество, переезд в Алматы, декрет. Вернуться к работе Зульфия решила только в 2005 году, когда ей было 30 лет. Тогда и выбрала профессию, которую считала "самой женской". Прошла бухгалтерские курсы и полностью ушла в новую сферу.
"Мне очень нравилось разбираться в 1С, понимать, как нажатие одной кнопки превращается в готовый отчёт. Я видела в этом логику и порядок, ведь человеческий фактор всегда может подвести. В какую бы компанию я ни приходила, я бралась за автоматизацию процессов", – рассказывает Зульфия.
Так за двадцать лет в профессии из рядового бухгалтера она выросла до главного бухгалтера.
"Я не уйду, пока вы не зарегистрируетесь"
О конкурсе "Лучший пользователь 1С в Казахстане" Зульфия узнала совершенно случайно, от коллеги по работе.
"Она подошла и говорит: там такой конкурс, регистрируйтесь. А у меня отчётный период, работы невпроворот, я говорю, куда мне сейчас. Она отвечает, нет, я верю в вас, регистрируйтесь. Села рядом и сказала: "Я не уйду, пока вы не зарегистрируетесь". Ну я и сдалась. Так, не принимая всерьёз, просто чтобы отстала, я зарегистрировалась", – с улыбкой вспоминает победительница.
Первый, отборочный тур – онлайн-тестирование – Зульфия прошла без всякой подготовки, "на бегу". Но, когда узнала, что попала в первую сотню лучших, включился азарт.
"Появился соревновательный интерес: а вдруг? Ко второму туру я уже немного подтянула теорию. А к финалу подошла максимально осознанно, понимала, что туда приехали сильнейшие бухгалтеры со всего Казахстана", – говорит она.
Весь путь до финала коллектив поддерживал её и на работе: пока Зульфия готовилась, коллеги брали на себя часть отчётности.
"Поддержка коллектива сыграла огромную роль. Когда в тебя верят, стараешься ещё больше – уже не только ради себя", – признаётся она.
Финал в Астане и пирог с буквой "З"
На очный финал в Астане пригласили десять лучших участников со всей страны, но приехали восемь. О своём участии в финальном туре Зульфия Измайлова почти никому не рассказывала, знали только домашние.
"Когда объявили результаты, я до последнего думала: ну ладно, пусть второе место. А когда назвали моё имя на первом месте, было какое-то шоковое состояние, ступор. Ощущение счастья, гордости и в то же время недоверия: это правда я? Знаете, я тогда впервые подумала: вот как, наверное, чувствуют себя фигуристы на соревнованиях. Мы же в бухгалтерии живём в рутине: проводки, отчёты, задачи каждый день. А тут такой эмоциональный всплеск – непривычный, но невероятный", – делится она.
О победе дочь Зульфии, которая в этот момент находилась в Польше, узнала по видеозвонку и расплакалась от счастья. А дома её встретил сын. Он испёк большой пирог с надписью "1С" и буквой "З".
"Я, честно, первые сутки была в шоке. Приехали родственники из Талдыкоргана и Алматы, накрыли стол, как будто маленький праздник в мою честь", – вспоминает Зульфия.
Коллеги также с большой радостью восприняли новость о победе Зульфии. Они встретили ее с цветами и хлопушками, осыпали машину шашу и давали көрімдік.
Сесть за руль нового автомобиля оказалось отдельной маленькой победой над собой. Долгое время Зульфия предпочитала не садиться за руль сама, но муж и дети настояли: раз выиграла машину – надо ездить. Так новый Hyundai Elantra стал для неё не только призом, но и поводом выйти из привычной зоны комфорта.
"Если берёшься за дело - делай его с душой"
Свой секрет победы Зульфия объясняет принципом, который ей ещё в детстве привил отец.
"Он говорил: что бы ты ни делала, даже просто кушать готовишь – делай это с душой. Я стараюсь следовать этому во всём: и на работе, когда учу девочек, что программа 1С должна вестись красиво и аккуратно, и в жизни. На конкурсе я подошла с душой к каждому заданию, к каждой проводке, и, наверное, именно это мне помогло", – говорит она.
Своим коллегам-бухгалтерам Зульфия советует не бояться пробовать: "Я сама далеко не публичный человек, скорее скромный, школу с медалью закончила, институт с красным дипломом, но никогда не рвалась быть на виду. И если бы не коллеги, я бы никогда не решилась. А оказалось – это того стоило".
Признание, которое изменило карьеру
Победа в конкурсе повлияла не только на эмоции, но и на карьеру Зульфии. Шесть лет она проработала в аутсорсинговой компании, а после победы руководство группы компаний пригласило её на позицию внутреннего аудитора в головной офис.
"С 21 сентября я приступаю к новой работе. Моя задача будет автоматизировать рабочие процессы и выстроить учёт сразу в нескольких организациях группы компаний. Победа во многом утвердила мою профессиональную позицию, и теперь работа стала для меня ещё интереснее, ведь я по-настоящему люблю автоматизацию", – рассказывает она.
Конкурс 2026 года: как принять участие и побороться за автомобиль
История Зульфии – не исключение, а живой пример того, как устроен конкурс "Лучший пользователь 1С в Казахстане". Соревнование проводится уже третий год подряд, и каждый раз главным призом становится автомобиль.
Конкурс 2026 года стартовал 1 сентября. Участие в нём может принять любой пользователь 1С – это уникальная возможность продемонстрировать профессиональные навыки в бухгалтерском учёте, получить признание среди коллег и выиграть ценные призы.
Соревнование состоит из трёх туров:
первый, отборочный тур – онлайн-тестирование, открытое для всех пользователей 1С;
второй тур – очный, пройдёт в Астане, Алматы, Шымкенте, Караганде, Усть-Каменогорске, Петропавловске и Кокшетау;
финал – очный, состоится в Астане или Алматы.
Прямо сейчас идёт первый тур: пройти онлайн-тест нужно успеть до 31 октября 2026 года на сайте. Участвовать в нём может любой пользователь 1С без ограничений. А чтобы продолжить борьбу во втором туре и дальше, важно быть пользователем сервиса 1С:ИТС Казахстан уровня "ПРОФ" или 1С:Fresh с определёнными тарифами. Если этому условию участник пока не соответствует, оформить нужный сервис также стоит до 31 октября 2026 года.
По итогам первого тура во второй отберут не менее 100 участников, по итогам второго в финал выйдут не менее 10 человек. А в финале определятся три призёра:
1-е место – главный приз, автомобиль Hyundai Elantra, и звание "Лучший пользователь 1С в Казахстане 2026";
2-е место – 1 000 000 тенге и звание серебряного призера конкурса;
3-е место – 300 000 тенге и и звание бронзового призера конкурса.
Награждение победителя 2026 года пройдёт в феврале 2027 года на форуме 1С для бухгалтеров. Организатор конкурса – представительство 1С в Казахстане.
"Я тоже не собиралась участвовать и была уверена, что это не для меня. А сейчас говорю всем: не бойтесь, просто попробуйте", – советует Зульфия Измайлова.
Подробности об условиях конкурса, регистрация и видео с победительницей 2025 года Зульфией Измайловой – на сайте thebest.1c.kz.
Фото: "1С Казахстан"
